更新于 8月9日

人事行政主管

5千-7千
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师中级人力资源管理师养老行业
岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2.员工入职手续办理,员工劳动合同及档案管理
3.负责考勤、绩效、薪酬的核算,社保公积金办理
4.负责部门一些日常行政事务,对接公司总部做好行政人事方面的工作:
5.负责行政后勤工作,办公场地装修、资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
岗位要求:
1.28-45岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上人事行政相关经验,擅长招聘模块,具备较繁杂事务性工作的处理能力:
2.热爱养老事业,对老人有爱心、耐心、责任心。
3.性格外向,思路清晰,沟通能力强,为人诚实本分,善于处理人际关系,能承受工作压力;
4.有从0-1的项目管理、养老行业、分公司各模块人力行政工作经验优先

工作地点

定福家园南里1号院3号楼3号楼底商3-9

职位发布者

罗基涛/总部行政人事主管

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公司Logo上海丹诺康养老服务有限公司
丹诺康是一家全面引进欧美先进照护理念、培训体系、服务模式,并按国际高标准建设和管理的康养服务公司。公司与丹麦 VIA大学健康科学学院建立战略合作伙伴关系,为我们的护理团队提供优质的综合素质培训和品质监管。丹诺康高度重视并积极推进信息化,智能化的大数据云平台建设。以平台为依托实现运营、服务内容、服务品质、健康状况的实时管理。公司同时与美国高科技公司合作,开拓在健康、居家安防、可视、行动预警、远程医疗等领域并辅之以人工智能的先进技术,为老人和其家人提供多层次、经济上可承受的适老综合性服务。丹诺康本着“让老人生活更自理”为使命,以老人需求为导向、以国际化、人性化、标准化、专业化为特色,为中国家庭提供高品质的一站式居家照护服务。公司致力于成为中国居家养老行业的引领者,努力建设成为具有中国特色世界一流的智慧康养服务公司。
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