岗位职责:
(1) 认真执行公司及本部门各项管理制度,完成本岗位工作任务;
(2) 负责与南方厂方的协调与沟通工作;
(3) 负责外包员工的管理与指导,工人信息的留档保存,及时汇报公司行政专员;
(4) 负责外包员工的招聘、面试、录用、入职培训、维护、薪资核算、奖惩考核及退工等;
(5) 根据现行的有关规定和制度,按时完成检查与把关工作,及时完成报表的管理(人员在职、离职等数据准确性)、传递工作;
(6) 控制工人流失率,把握好每一名工人;
(7) 维护并拉近与各工厂管理者关系,能够及时得到工厂最新用工通知;
(8) 维护好公司及企业形象,用心对待每一名工人;
(9) 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:年龄应为20-35周岁;大学本科以上学历;能掌握电脑办公软件使用;沟通能力较强,能够流畅地使用工作语言进行交流;身体健康,能接受适当出差,无不良嗜好;会开车有驾照。
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