岗位职责：
1. 项目管理
- 负责医院管理咨询项目的整体规划、组织实施和进度控制，确保项目按时、高质量完成。
- 制定项目计划，明确项目目标、任务和里程碑，合理分配资源，协调项目团队成员的工作。
- 监控项目执行情况，及时发现和解决问题，调整项目策略和计划，确保项目顺利进行。
2. 客户沟通
- 与医院客户进行深入沟通，了解客户需求和痛点，制定个性化的咨询方案。
- 定期向客户汇报项目进展情况，听取客户意见和建议，及时调整项目方案，确保客户满意度。
- 建立良好的客户关系，维护公司品牌形象，拓展业务渠道。
3. 团队管理
- 领导和管理项目团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员，提高团队的专业素质和工作效率。
- 分配团队成员的工作任务，明确工作职责和工作标准，指导和监督团队成员的工作。
- 营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
4. 知识管理
- 总结医院管理咨询项目的经验和教训，提炼成功案例和最佳实践，为公司的知识积累和业务发展做出贡献。
- 关注医疗行业的最新动态和发展趋势，收集和整理相关信息和资料，为公司的业务创新和发展提供支持。
- 参与公司内部的培训和交流活动，分享自己的经验和知识，提高公司整体的专业水平。