岗位职责:
1、参与公司战略的制定，协助公司高层分析行业特点、创新业务模式、优化业务流程，提出创新战略和计划;
2、规划公司销售系统的整体运营，推动公司销售系统管理的规范化;
3、负责销售团队的建设和成长，根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程;
4、建立销售团队激励机制，提高员工的工作热情和凝聚力，保证团队架构趋向合理化发展;
5、负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;
6、负责团队的管理，提高销售人员的综合素质;
7、促进团队协作，充分调动员工积极性，带领团队完成公司下达的销售指标;
任职资格:
1、大专及以上学历，互联网、市场营销等专业优先;
2、拥有销售团队管理经验，有互联网行业经验或10人以上团队管理经验的优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际。沟通、协调能力;
4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队:
5、具有高度的事业心和责任感，把工作当成自身事业来经营的态度;
6、能力优秀者可适当放宽条件。
福利待遇:
1、综合薪资8000-10000=个人提成+团队提成+绩效+年底分红;
2、优秀人员可享受公司股权激励;