【岗位职责】:
1、协助人事经理做好公司的招聘、面试工作
2、协助人事经理执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、人事信息管理与员工档案的维护
4、行政类工作
5、薪酬绩效的制定及执行
6、入职培训
7、领导交办的其它事情
【任职要求】:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有良好的沟通表达能力和团队协作能力;
3、具有熟练的电脑操作,能够熟练运用office等办公软件;
4、勤奋踏实、愿意学习、吃苦耐劳、工作责任心强,服务意识强,具备奉献精神。
5、能独立完成招聘工作的优先考虑
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