职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、处理员工请假、出差等相关手续，并负责考勤记录的管理；
3、负责公司行政相关制度的拟定与实施，并根据公司的发展进行修订完善；
4、负责部门内材料、总结、月报、期刊、各类通告的撰写和产出；
5、负责搭建行政宣传、宣导工作的主要职能和执行；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律专业的优先；
2、 有1-3年相关工作经验；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
三、薪资待遇：
1.提供五险一金，周未双休，让您充分享受工作与生活的平衡。
2. 薪资结构为底薪+提成+绩效，为您的努力和成果提供丰厚回报。
3. 公司定期组织培训，开展团建活动，每逢节假日更有贴心福利，让您感受温暖与关怀。如果您对这个岗位充满热情并自认为能够胜任，欢迎投递简历，加入我们，一起共创辉煌未来！