1.培训规划：负责部门运营工作规划，输出运营方案，并持续迭代、优化运营规范；

2.培训运营：优化及调整现场培训标准化流程，及时盘点培训现场的各项需求，监管培训现场情况并负责项目的监督与监控数据分析结果；

3.培训跟踪：进行培训数据分析，输出报告，为培训、宣传、运营等方向提供优化意见；

4.培训系统：负责培训平台运营，把关教学资源进度及质量；

5.完成上级交待的其它事项。

任职资格：

1.研究生及以上学历；

2. 具有5年以上项目经验，3年以上项目管理（作为项目管理负责人）经验，作为项目负责人负责过2个至少涉及10位项目成员或以上的项目并完成交付；

3.有在职业培训行业、培训咨询公司3年以上项目运营工作经验者优先；

4.有较强的语言表达能力、方案力及数据分析能力，逻辑清晰，细心严谨，抗压能力强；

5.能够熟练使用各类办公软件进行汇报及数据分析工作；

6.具有强烈的目标意识、责任心、创新精神和团队协作精神，能够积极应对挑战和压力。