岗位职责
一.合同管理与谈判
1. 负责审核、签订各类商务合同及相关文件，确保合同条款的完整性 。
2. 与客户、合作伙伴进行商务谈判，就合同中的价格、交付时间、服务内容、等核心条款进行磋商，以达成双方满意的合作条件。
二、客户关系维护与拓展
1.建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，一周至少2次的所负责市场的沟通与回访，了解销售团队需求和反馈，及时解决合作过程中出现的问题。
2.负责挖掘销售团队的深层需求，拓展业务宽度， 丰富客户（经销商） 的产品合作 ，推动公司业务的持续增长。
3.销售团队的接待行政工作， 如会议安排， 组织接待交流等
三、项目跟进与协调
1.跟进业务指标的执行情况，协调公司内部各部门与客户、合作伙伴之间的沟通与协作，推进各项公司业务指标的高效执行
2.负责处理项目执行过程中的各类商务问题和纠纷，如发货、产品质量问题、款项支付，撞单等各种有关销售团队的问题的协调。
3.维护公司的商业信誉 监督检查（经销商 ）合理 合法 合规的销售 ，对于超底线销售行为采取有效的解决措施。
4.协助销售团队进行销售培训和业务学习，整理和分享销售技巧、市场动态、产品知识等资料，提升销售团队的业务能力和专业水平。
5.跨部门合作，与公司内部的产品， 营销策划， 运营等部门 协调资源与配置和工作进度， 确保工作的顺利开展
四、数据分析与报告
1.收集、整理和分析商务业务相关的数据和信息，如各经销销售业绩（出货情况） 广告投放销售团队的业务数据，包括销售额、销售目标完成率、客户成交率等，
2.对销售数据进行深入分析，挖掘销售业绩的增长点和潜在问题，为销售策略的制定和调整提供数据依据和决策建议。
3.定期撰写商务工作报告，向上级领导汇报商务业务的进展情况、存在的问题和解决方案，以及下一步的工作计划和目标，为公司的战略规划和业务发展提供建议和意见。
五、市场调研与竞品分析
1. 对竞争对手的商务策略、产品服务、价格体系等进行深入研究和分析，找出公司的竞争优势和差距，制定相应的竞争策略和应对措施，提高公司的市场竞争力。
六、其他工作
1.完成领导交办的其他与商务相关的工作任务，积极配合公司内部各部门的工作，为公司的整体发展和运营提供支持和保障。
任职要求：
1.男女不限，本科以上学历，有过商管类系统学习；
1.沟通能力强，善于处理人际关系，有较强的组织能力，活动会务等；
2.目标能力强，有方法将目标任务转化，执行到乙方；
3.从事过2年以上招商、扶商的相关工作经验；
4.熟悉公司招商模式及流程，能够独立自主进行客户开发、推进转化、攻单促成；
5.熟练掌握项目优势、产品特色、招商手册以及招商政策等相关内容；
6.具有良好的业务说明能力、顺畅的协作沟通能力以及学习力和执行力；
7.具备良好的语言表达、团队协作能力以及良好的学习力和执行力；
8.具备良好的业务开展能力，熟练掌握招商政策、业务工具等内容