1、协助运营经理做好景区日常运营工作；

2、参与景区项目的规划与项目提升,项目筹建并提出相关意见和建议;

3、组织制定运营相关工作方案,并参加其他工作方案的讨论;

4、负责审核景区运营的规章制度、工作流程及服务规范;

5、负责审定景区运营人员培训计划,并监督与检查落实情况;

6、负责审定景区运营工作计划及方案,并对日常工作进行监督检查;

7、协调各部门的工作,提高景区的接待能力,对运营团队进行激励,促进整体服务质量的提升;

8、指导运营现场开展工作,检查工作进度与执行情况,并不断完善各项管理制度。

任职要求：任职要求：

1.专科及以上学历，酒店旅游等相关专业优先；

2.3年以上景区运营管理工作经验，熟悉景区运营管理流程；

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；

4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力；

5.工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变能力；

6.熟悉旅游行业相关法律法规，具备良好的服务意识。