岗位职责：

1、 负责根据公司战略计划，领导制定商业发展战略及年度经营目标，并根据内外部环境变化进行调整，及时有效推动经营计划的落地实施，并对结果负全面责任；

2、 负责组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、 负责依据年度招商、经营计划，并结合公司项目自身特征，确定定符合公司需求的规划设计方案，以便经营目标的达成；

4、 负责组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，并定期向上级主管领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

5、 负责公司整体对外各政府职能部门沟通外联工作，但可根据下属各管辖人员业务模块分工情况进行授权外联工作，树立良好的企业形象；

6、 负责管辖项目各高层管理人员职能业务分配及对其各管辖职能业务执行情况进行监审、指导工作；

7、 负责根据公司业务发展战略，拟定公司品牌管理策略。拟定公司总体市场推广策略、媒体传播策略等进行审核，以便提升公司对外知名度，达到预期品牌提升效果；

8、 负责公司各项法务诉讼的决策工作，以便确保公司利益最大化；

9、 负责审定公司具体规章、奖罚条例，工资奖金分配方案，经济责任挂钩办法等规章制度，并组织实施；

10、 负责公司高层管理团队的基本团队建设工作，领导营造及推进企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

11、 负责公司内控管理，确保公司健康、稳定、持续发展；

12、 负责公司各类突发事件的应急处理工作；

任职要求：

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

2、年龄在50岁以下，十年以上大型商业相同职位或商业地产高层管理的工作经历。

3、具有敏锐的商业触觉、计划力及优异的工作业绩，通晓企业管理知识。同时具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；

4、有强烈的事业心和开拓创新意识。具有较强的计划与管控能力，并具备极强的领导技巧和才能。