岗位职责:
1、负责招聘工作,预约、接待及安排应聘人员面试。
2、办理入职手续,签订劳动合同,建立并管理员工档案。
3、处理离职员工相关事宜。
4、协助公司制定和修订规章制度、计划,并上报审批。
5、办理公司各项证件,配合政府相关部门做好相关的检查工作。
6、负责公司各种文件的收发、登记、催办、存档以及打印、复印、发放等工作
7、负责公司内各种会议管理,并根据需要整理、存档和发布会议纪要
8、负责行政后勤事务。
9、核算考勤、工资及绩效。
10、协助制定岗位职责。
11、管理办公设备和用品。
12、管理人事行政文档。
13、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科一批及以上学历,经济与管理类等相关专业
2、3年工作经验
3、接受应届生
薪资福利待遇:5500-8000元/月;缴纳五险;包吃包住。
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