更新于 12月19日

人事经理(马厂湖)

9千-1.2万
  • 临沂兰山区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系

一、岗位职责:

1. 搭建公司人力资源体系,每年制定人力资源规划,基于业务发展,与高管团队研讨组织架构优化,每半年实施一次人才盘点,协助总经理有效任用人才,支撑业务的发展;

2. 梳理公司人员编制,明确招聘需求,吸引优秀候选人,并提升公司人才招聘评价准确度。完善招聘渠道和面试流程,提高招聘效率;

3. 梳理公司各个岗位绩效管理方案,形成绩效管理制度,跟进各层级管理者绩效管理工具应用,定期组织部门管理者会议,跟进目标达成,实现绩效闭环管理,激发员工达成高目标动力;

4. 理清公司培训需求,搭建培训体系,有效跟进新人融入和老员工技能成长,整合内外部课程资源实施管理者培训,帮助人才能力不断成长;

5. 优化完善公司薪酬管理制度,制定年度调薪方案,有效吸引、激励和保留人才。同时,准确、及时核算员工月度薪酬;

6. 完善公司入离调转流程、办理社保、合同签订等流程与制度,提升员工体验,减少用工风险。定期组织员工活动,关心关怀员工,活跃团队氛围;

7. 组织制定公司人力资源和行政相关制度和规范,编制公司员工手册,做好制度宣导培训和落实检查,规范员工行为,同时也可以为员工工作提供指引。

二、任职要求:

1. 经验:至少在人事岗位工作7年,大专以上学历,做过人事经理优先录用,30-42岁左右;

2. 工作思路清晰, 有学习意愿,工作有主动性,快速学习业务,适应新环境;

3 积极主动,遇到困难和挑战,能够想方设法解决问题,努力尝试应对挑战;有韧性。

工作地点

兰华综合研发产业园-南门沿街

入职公司信息

  • 入职公司: 山东某食品有限公司
  • 公司地址: 临沂兰山区
  • 公司人数: 300-499人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

孟先生/猎头经理

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公司Logo临沂诚梦人力资源服务有限公司
临沂诚梦人力资源服务有限公司成立于2018年,主体来自于诚梦人才机构的细分板块事业部,前期围绕帮助企业搭建班子的猎头服务,随着市场的需求,真正形成战斗力的团队前需要更为精准的商业模式梳理与设计,从而展开了规划、目标、实施的系列咨询项目,依附于诚梦战略定位的三位一体化(主体以人为本,左翼咨询、右翼内训的组合产品),致力于成为中小企业管理咨询服务首选品牌,公司立足三四线城市,为中小型企业提供人力资源管理咨询、营销管理咨询、生产运营咨询和企业文化咨询等,真正站在企业角度定制化完成升级与蜕变。截止2023年已服务山东及周边企业600+家,涉及行业众多(建材、机械、电器、电子、照明、五金劳保、教育、互联网等),为企业提供从顶层设计、战略规划、组织建设、人力资源体系建设、营销体系建设、品牌建设、生产流程制度建设、企业信息化建设、企业文化打造等服务,帮扶提升了一大批企业实现了管理的流程化、制度化、精细化,提升了企业经营管理效率和市场影响力。目前拥有服务团队60位+,独立专职咨询师团队10余人,行业专家20多人,团队的服务能力和专业度得到了客户的广泛好评。诚梦平台以多年的实操及咨询团队的研发沉淀,用三维一体的产品定位,把“管理咨询+中高端猎头+企业内训”打造成为主营业务,每个业务板块相互助力共同服务,真正是经得住市场考验和具备实际落地性,以新的咨询陪跑助力企业持续发展进步。诚梦人才机构、伯乐咨询经过这几年的发展磨合,将会是一批咨询行业的“黑马”,解决战略定位的同时,更为精准的完善实施落地团队建设,并且在实际运营过程中的流程陪跑与优化,彻底完成了整套企业运营结果导向。期待能与更多优秀企业合作,打造出真正属于自己的自转落地系统!实现企业使命与社会价值!
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