【岗位职责】
1.课程设计与开发：根据市场需求和学员特点，设计并开发多样化的体育课程，确保课程内容既符合体育教育的标准，又能激发学员的兴趣和潜能；
2.教学计划与实施：制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等，并有效实施教学计划，确保教学质量和效果；
3.师资管理与培训：负责体育教师的招聘、选拔、培训和考核工作，建立一支高素质、专业化的师资队伍，提升整体教学水平和服务质量；
4.学员管理与服务：负责学员的招生、注册、分班、考勤、成绩管理等日常工作，同时提供优质的学员服务，包括解答疑问、处理投诉、组织活动等，增强学员满意度和忠诚度；
5.市场推广与合作：制定市场推广策略，通过各种渠道宣传体育课程和培训服务，吸引潜在学员。同时，积极寻求与其他机构或企业的合作机会，拓展业务范围和市场影响力；
6.教学设施与安全管理：负责体育教学设施的日常维护和保养工作，确保设施的安全性和可用性。同时，加强安全管理，制定并执行各项安全规章制度，预防安全事故的发生，保障学员和教师的安全。
【任职要求】
1.3-5年体育培训工作经验，2年管理经验，有大型体育场馆培训经验优先；
2.本科及以上学历，体育相关专业优先；
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
4.有责任心，工作细致，执行力强，具备快速响应和解决问题的能力；
5.有各类体育资源者优先。