岗位职责：

人事部分：

1、招聘：建立、开发、维护广场招聘渠道，根据用人部门招聘需求建立有效简历库，简历筛选及面试；

2、员工关系：员工入职、转正、调动、离职等相关人事流程办理及人事系统维护；

3、社保公积金：依据当地政策做好社保公积金增减员、商业保险续保、结算工作；

4、培训考核：依据总部要求完成广场培训考核工作；

行政部分：

1、负责公司各类内部各类函文的发布、登记、归档管理；

2、培训考核：依据总部要求完成广场培训考核工作；　

任职资格：

1、行政管理、人力资源管理相关专业，

2、人事行政管理工作经验，商业行业经验者优先考虑；

3、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各个职能模块均有一定的认识；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面、口头表达能力及较强的主动服务意识。