行政人事经理
岗位职责:
1.根据公司整体发展方向,提高公司整体综合管理水平;
2.制定人力资源规划,建立和优化人力资源管理体系,完善招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各环节工作;
3.组织和实施员工培训,包括新员工入职培训和在职员工技能培训;
4.负责公司企业文化宣传工作,及时更新公司各类资质、体系;
5.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
6.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;;
7.负责公司的党办和工会工作;
8.完成领导安排的临时性工作。
任职要求:
1.人力资源管理、汉语言等相关专业统招本科以上学历;
2.五年以上行政人事管理经验;
3.熟悉国家相关法律法规;
4.较强的执行能力,带领团队快速完成工作目标;
5.具备良好的写作能力、人际交往能力,组织协调能力、迎检能力;