HRBP岗位职责：招聘 + 员工关系+培训+业务数据统计+考勤
1、根据对应部门情况，确认用人需求，优化人员结构配置；
2、建立相关的招聘计划，实施全面的招聘工作；
3、负责部门月度绩效考核，做好统计核算；
4、负责部门考勤统计；
5、协助人事经理处理其他工作事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道；
3、工作认真、严谨，拥有良好的沟通能力和理解能力；
4、性格大方开朗、心态积极健康。
福利待遇：
1、薪资结构：5.5K-6.5K+全勤500+招聘提成+年终奖金；绩效考核占比40%
2、五险一金，员工生日，年假，月度物质奖励，出国游，购房、车补贴；
工作时间：
8：40-12：00、13：20-18：00，大小周+新加坡公共假期