一、岗位职责：
1.负责制订本园教育工作计划、教师培养工作计划，审查、指导班组长、教师制定各类教育计划，并认真组织实施，定期作出总结。
2.负责开展教师队伍建设，通过进修、培训、教科研等多种途径提高教师专业素质，在此基础上侧重主抓骨干教师队伍建设。
3.组织开展本园教科研工作，指导保教副主任及教研组长选择研究专题，制定计划方案，并组织开展研究，定期总结经验，交流推广研究成果，在此基础上侧重主抓课题研究工作。
4.负责依据本园保教工作实际制定教学用图书、资料、音像制品、玩教具购置计划。
5.协助资料室做好各类档案资料的归档工作，组织业务室及时填写教师业务档案，检查指导教学人员收集保管好计划、总结、教育笔记、工作记录等各类档案资料，按时归档。
6.负责组织实施本园幼儿家长工作和社区早教工作，积极与家长沟通，办好家长学校和亲子教育服务。
7.负责各班缺岗人员的调剂安排和保教人员的考勤工作，按期提交考勤记录。

二、职位要求：
1.教研能力佳；
2.年龄45岁以下，形象佳，大专及以上学历，持有教师资格证；
3.有2-3年教学管理经验者优先；
4.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育孩子；
三、我们的福利：
1. 具有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+激励奖金；
2. 集团出资组织一线城市培训、考察；
3. 公司95后世界，生日会，员工周年庆，工作自己做主，年轻热血有活力，月月团建，旅游、party、球赛、聚餐想怎么玩就怎么玩；
4. 五险一金，免费四季工装;
5. 双休，弹性工作，节假日福利，寒暑假；
6. 子女就读享受内部员工折扣。