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薪酬绩效主管

4千-6千
  • 营口西市区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

【工作职责】
1、设计与实施绩效管理体系:根据公司战略目标,设计合理的绩效评估体系,确保其公正、透明并能够准确反映员工的工作表现。
2、负责绩效考评/目标制定:定期组织绩效考评/目标制定活动,包括活动开启通知、组织绩优评定、审核绩效结果等,确保绩效考评/目标制定活动过程的顺利进行。
3、负责绩效奖金的核算和预算:月/季/年度奖金的预算及核算,并保障及时性和准确性;
4、绩效数据分析与报告输出:收集并分析绩效数据,编制绩效报告,为管理层提供决策支持,并根据分析结果提出改进建议。
5、绩效制度更新与优化:根据绩效管理实践和反馈,不断更新和优化绩效管理制度和流程。
6、协助激励方案的输出及迭代:设计合理的绩效激励方案,跟踪和分析激励方案的效果,及时调整和优化,确保激励措施的有效性和可持续性。
7、负责绩效系统维护及功能迭代优化;
8、领导交办的其他任务:完成上级领导交办的其他相关工作和项目。
【任职资格】
知识:熟悉国家和地方劳动法律法规、人事政策、掌握基本人力资源管理知识;技能:
1、熟练使用EXCEL,能够编辑较复杂的计算公式;
2、具有一定数据敏感度和基础数据分析能力。素质:
1、细致谨慎、保密性强、有责任心、有一定抗压能力;
2、有较好的服务意识、头脑灵活,有耐心;
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识,能较好处理突发情况;4、了解绩效管理的基础知识及人力资源系统;
5、具有集团绩效管理工作经验或专业管理咨询公司相关项目经验优先。
【福利待遇】
1、缴纳五险((按国企标准缴纳))
2、工作时间:8:00~17:00,周末双休;
3、免费午餐、通勤车、节日福利、生日礼品、工龄工资、全勤奖。

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工作地点

辽宁省营口市西市区青花大街西75号

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职位发布者

蒋松含/人事经理

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