更新于 11月22日

绩效主管

5千-6千
  • 武汉江夏区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
1、根据公司战略和业务需求,制定合理的绩效管理体系及年度激励计划方案的设计,确保员工的工作表现与组织目标一致;
2、制定和实施员工绩效评估计划,并对员工的表现进行评估,提供反馈和指导,以提高员工的绩效。
3、根据公司年度考核计划,负责组织实施并对考核效果进行反馈、沟通;主导月度绩效考核数据统计及分析,完成绩效考核汇总分析并向公司提出合理化建议;
4、组织执行绩效考核指标库和相关表单,跟踪重点考核项,汇总和审核绩效考核数据,为员工的调薪、奖惩、晋升、转正等提供绩效成绩依据,处理绩效考核申述事项,建立绩效考核档案
6、制定绩效考核制度和方案,执行绩效考核的宣贯和答疑;
7、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等问题的咨询,提出建议,确保员工满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、经济学、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上绩效管理工作经验。
3、了解劳动法律法规,确保公司的薪酬和绩效管理政策符合法律要求。
4、具备良好的数据分析能力,能够独立开展薪酬绩效分析工作。
5、熟悉绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具;
6、有主导绩效制定、推进的经验;能从较为复杂的员工关系中快速理清思路的经验
7、具备独立规划绩效方案的能力,重点在于调研和规划等;
8、较强的沟通能力,能根据环境、对象快速制定沟通方案;
9、正能量,善于倾听,抗压性强,能快速总结问题。

工作地点

天子山大道与庙山大道交叉口中创健康产业园

职位发布者

杨璐/招聘主管

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公司Logo安亦臣(武汉)健康科技有限公司
Aersun的梦想起始于1997年,我们坚信健康,应当从营养开始。打造以科学为基础的营养产品,把健康带给全球更多人是我们的使命。科学的营养搭配和正确的饮食是解决全球众多健康问题的根源。我们的团队一直以来致力于营养研究和临床实验,从实验室到营养品企业,我们经历了20年。我们的每一款产品都在药物实验室中,由众多的科研人员和咨询专家精心研制而出。从配方的研制到原料的采购,从产品的生产到质量的检测,每个环节都进行测试和检验,严格把关。在Aersun,我们每天都在寻找新的方法,帮助更多人优化自己的健康,为生命创造无限可能和精彩。为人类提供健康和生命是Aersun最终的使命。安亦臣(武汉)健康科技有限公司是湖北中创医疗用品有限公司与加拿大Aersun合资成立。湖北中创成立于2004年,是一家集医疗产品研发、生产和销售为一体的医疗器械的高科技企业。公司于2011年获得***高新技术企业,中创医疗专注于医疗健康事业的发展,致力于在生物医药领域实现顾客的梦想,以优异的产品、优良的质量、优秀的服务,满足顾客日益增长的需求。积点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们的产品达到并超过人们的期望,成为中国生物医疗材料的创新者和领导者。我们不单纯追求规模上的扩展,而是要使自己变得更优秀。公司目前拥有4个自主知识产权的用于创面修复的医疗材料的产品(国家食品药品监督管理局发的准字号批文),公司拥有一万多平方的1万级(可生产注射液)的GMP生产基地。公司目前的营销网络,覆盖全国30多个省,包括300多个地市,2300多个县,12000多个乡镇,形成了网点密集、反应迅速的网络体系,确保产品持续、快速深入终端,为客户提供及时价优质高的产品和细致全面的服务。中创医疗本着“热心公益、感恩社会”的企业责任,在汶川地震以及雅安芦山特大地震中,慷慨解囊,获得中国红十字会颁发的“人道服务奖章”。中创医疗始终坚持“成为中国生物医疗材料的创新者和领导者”这一战略目标,关爱生命、关注健康,为广大患者提供最安全、最有效和最优质的医用产品。
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