1.针对每位学生情况,进行课程辅导;
2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
福利待遇:
基本月薪和提成
基本月薪加绩效提成,努力越多,得到的越多。
节日礼金
给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋
五险一金
养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积金。
带薪年假
劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假。
旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情,有时以户外拓展的形式进行。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、住房补贴、定期团建