岗位内容：
1.管理保安团队，包括聘用、培训、安排日常工作和执行绩效评估。
2. 协调与内部和外部联系人之间的沟通，以确保良好的工作关系和顾客满意度。
3.负责处理突发事件并紧急响应。

任职要求：
1. 三年以上保安管理经验，熟悉安全措施和设备。
2. 组织能力和领导能力强，具有较强的解决问题和决策能力。
3. 具备出色的沟通和演示技巧，并能够处理不同的情况和顾客投诉。
4. 有执法机构或军队背景的优先考虑。