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日语人力资源培训经理

1.5-3万·16薪
  • 上海闵行区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人
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职位描述

新员工培训内部培训日语
工作内容：
1、评估员工培训需求，设计个性化的培训课程和职业发展路径。
2、组织内部和外部培训资源，包括讲师、课程和培训材料。制定和实施员工培训和发展计划，以提升组织能力和员工技能。
3、完成培训项目的执行，确保质量和效果。跟踪和评估培训效果，提供反馈和改进建议。
4.、定期进行人才盘点，评估组织内的人才结构、潜力和绩效，确保对关键岗位和关键人才有清晰的认识和规划。
5、基于人才盘点的结果，制定和实施继任计划，确保关键岗位有合适的人才储备，以应对组织变动和人才流动。
6、与高层管理团队合作，制定和执行人才发展策略，以支持公司的长期业务目标和人才需求。

岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关领域专业优先。
2、工作经验：40岁以下，需要10年以上的培训与发展领域的工作经验，有3年负责公司中级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设的经验，熟悉真空相关行业者优先。
3、专业知识：日语N1相当，熟悉人才发展理论和方法，具备培训课程设计和实施能力，熟悉人才盘点，人才评估。
4、能力要求：具备战略规划能力，能够制定长远的培训和发展计划，与公司的整体战略目标相协调；具备科学合理地进行人才识别与评估的能力，善于与不同部门合作，共同制定和执行人才发展策略，具备创新与适应能力，善于运用各种培训工具和技术。
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工作地点

上海市闵行区七莘路

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海闵行区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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职位发布者

周祥君/人事经理

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