更新于 7月5日

行政人事主管(岗位增加)

5千-6千
  • 重庆沙坪坝区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
一、 招聘工作
1. 制定并执行招聘计划,确保公司人力资源的及时补充。
2.筛选和评估求职者简历,组织面试和相关测评。
3.拓展招聘渠道,维护与招聘渠道的良好合作关系。
二、培训工作
1.规划和组织员工培训计划,提升员工技能和素质。
2.确定培训需求,与各部门协作开发针对性培训课程。
3. 跟进培训效果评估,及时调整和优化培训方案。
三.员工关系
1.处理员工的各类问题和纠纷,提供相应的解决方案。
2. 促进团队建设,组织员工活动,增强员工凝聚力。
3.维护良好的员工沟通渠道,确保信息及时传达和反馈。
四、薪酬福利
1. 设计和管理公司的薪酬体系,确保薪酬公平合理。
2.处理员工福利事务,如社保、公积金等。
3. 进行市场调研,为薪酬调整提供参考依据。
五、绩效管理工作:
1. 协助制定和完善绩效评估体系。
2.组织绩效评估工作,确保评估的公正、客观。
3.与员工沟通绩效结果,提供绩效改进建议。
六、行政支持方面:
1.统筹公司行政事务,包括办公环境管理、办公用品采购等。
2.安排公司重要会议和活动,确保其顺利进行。
3.负责公司文件和档案的管理工作。
4.与外部相关机构保持联系,处理各类行政相关事务。

工作地点

小兵学车智慧驾校

职位发布者

叶桂容/人事

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重庆中箱集成房屋有限公司
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