更新于 12月12日

人资主管/经理

7千-1万
  • 福州仓山区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP中级人力资源管理师岗位数字化
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划;负责精英人才引进及精英人才团队建设等。
2、负责招聘需求收集分析、招聘渠道、招聘实施、人才引进;
3、负责各部门培训需求分析、培训实施、培训效果反馈与应用;
4、负责各部门月工作计划收集与实施;
5、负责岗位数字化内容编写及落地实施;
6、负责薪酬福利制度的制定与实施;
7、负责绩效考核(KPI)制度的制定、实施、管理;
8、负责员工入职、离职、异动、任免等管理;
9、负责员工劳动关系、人事资料的存档与管理;
10、负责主导无形资产(科技项目申报)的相关事务。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专科以上学历,至少有5年以上的人资经验,有软件行业工作经验、有主导过科技项目申报经验的优先考虑。
2、熟悉人力资源各个模块,尤其擅长绩效考核、招聘培训、岗位数字化等模块。
3、掌握人力资源管理的实操和方法,熟悉劳动法律法规和政策。
4、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层次的人员进行有效的沟通。拥有较强的组织和策划能力,能够独立组织和开展各类人力资源活动。
5、熟练使用办公软件,如 Excel、Word 等,具备一定的数据处理和分析能力。6、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真细致、有耐心。
7、具有较强的团队合作精神,能够与其他部门协同工作。

工作地点

福建省福州市仓山区双湖三路8号万福企业1#2层

职位发布者

林女士/人事经理

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中合润筑科技集团始创于2010年,深耕数字建筑领域,专注检测试验建材生产、工程施工、建设管理、运维养护以及全过程工程咨询的信息化建设,旗下拥有中润科技、润筑智能等多家分支机构,面向全国共建合作及拓展业务.历经沉淀,集团凝聚了近百名工程建设及系统研发复合型人才,参与过多项高新科技课题研究,荣获国家级高新技术企业、福建省科技型企业等荣誉,拥有百余项自主知识产权、近千家企业级客户。 2023年集团自主研发的智能检测系统经官方评审达到国际先进水平,智能预制构件生产系统上线并服务于上海、江苏等地铁建设,励精图治,我们竭诚为住建、交通、地铁、水利、电力等工程企业提供专业的数字化服务。企业理念:为客户创造价值发展愿景:润工程建设,促百年建筑团队目标:走进每个工地,服务每栋建筑
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