• 建立健全外勤工作流程与规范，优化办事环节，提高工作效率与质量，控制外勤成本与费用，合理安排资源，确保各项外勤任务经济高效完成。

3. 业务协调与拓展

• 与公司内部财务、法务、业务等部门紧密协作，协同处理跨部门工商相关事务，提供专业工商知识支持，助力公司整体业务顺利推进。

• 积极拓展工商领域业务渠道与资源，与工商代理机构、行业协会等建立长期稳定合作关系，提升公司工商业务专业度与影响力，为公司创造更多业务机会与价值。

二、任职要求

1. 教育背景与专业技能

• 大专及以上学历，工商行政管理、法律、经济管理等相关专业优先。

• 熟练掌握工商注册、变更等业务流程与操作规范，熟悉公司法、合同法等法律法规，具备较强的政策解读与应用能力。

• 熟练使用办公软件与工商业务办理系统，具备一定的文档撰写与数据处理能力。

2. 工作经验

• 具有5年以上工商外勤工作经验，其中3年以上团队管理经验。

• 有处理复杂工商事务与应对突发情况的丰富经验，能够独立解决各类工商业务难题。

3. 能力素质

• 具备出色的沟通协调与人际交往能力，能够与不同部门、机构及人员有效沟通合作。

• 拥有较强的组织管理与领导能力，能够合理规划团队工作，有效激励与引导团队成员。

• 具有敏锐的商业洞察力与风险防范意识，能够及时发现并规避工商业务中的潜在风险。

• 抗压能力强，能够适应快节奏工作环境与高强度工作任务，确保工作的准确性与及时性。