您在百分教育未来发展的方向主要有两个方面：

管理路线：初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询组长——咨询主管——咨询总监

多元化路线： 初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询主管——储备校长——校区校长

岗位职责：

1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯。

1、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。

2、对上门的家长和学生，通过面谈咨询，帮助家长及学生更清晰的明 确自己的个性化教育需求，促成学生在本中心学习。

3、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化学习方案。

岗位要求：

1、男女不限，大专及以上学历，应届生优先考虑。

2、细致有耐心，对家长学生有服务意识，热爱教育事业。

3、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨。

4、 性格开朗活泼，语言表达流利、团队协作精神佳。

员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。