一、岗位要求

1、专项咨询方案的策划、设计与执行；

2、全面负责项目的进度、质量、成本和风险控制；

3、主动开拓市场，协调、维护客户；

4、率领团队执行资料研读、客户访谈等必要的咨询工作程序，全面调查了解客户需求与管理问题；

5、设计和组织相关数据资料的搜集整理和分析;

6、编写咨询报告或建议报告或解决方案等;

7、根据确定好的报告或解决方案，培训与辅导客户实施;

8、负责催收回款等商务事宜，以及团队内部管理与考核;

9、按上级要求开展其他相关工作。

具有全局观念，良好的组织管理、协调沟通能力，具有独立工作和决策的能力；精通人力资源管理咨询全流程，掌握相关咨询知识和工具应用；能够独立完成人力资源咨询整体项目管理。