一、负责公司规章制度的制定及修订，监督各部门执行公司的各项规章制度。
二、负责公司的人员招聘、录用、培训及考核工作，协助总经理做好
人才队伍建设。
三、负责公司行政事务及重要精神的上传下达，促进公司高效运转。
四、督促各部门按时完成公司的各项工作，并将监督情况及时汇报上级领导。
五、负责公司相关会议的组织，并形成会议纪要，督促会议决议的执行。
六、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草和发布，负责宣传栏、荣誉榜及公司网站的更新和维护。
七、负责安排公司的日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生的管理，会务、接待组织，办公用品、劳保用品、活动礼品等物品的发放和管理，为各部门做好服务工作。
八、负责各部门之间的协调工作。
九、负责公司员工及行政档案管理。
十、负责对各部门的考核、评估工作。
十一、负责统计考勤，并根据公司考勤制度进行奖惩。
十二、负责公司所需的各种法律文书和文件的办理。
十三、负责公司各类活动的组织、策划及实施。
十四、负责公司专利的申请、跟踪及落实。
十五、组织各部门月底学习及召开总结会。
十六、负责员工的思想工作，帮助员工解决困难，提高公司凝聚力。
十七、负责公司的对外联系及宣传工作。
十八、负责公司的文化建设工作。
十九、严格遵守公司的保密制度，做好保密工作。
二十、及时完成上级领导安排的其他工作。