1.省份分公司负责人制定区域开发目标计划，负责人进入分公司区域前调研及布局；推进区 域产品开发及推广完成指标；
2.根据营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责省份区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场推广及占有率。
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中协调完成。
5.协助客户完成打款及仓库发货等沟通相关的工作流程。
6.长期驻外省份开发（分公司负责人）
【福利待遇】
1、薪酬体系：综合工资=底薪+绩效+提成+出差补助+各类奖金；
2、晋升通道：城市经理—省区经理—销售部经理—销售总监；
3、员工成长：带薪培训，老员工帮带，引导胜任岗位；
4、生活福利：提供免费住宿；
5、其它福利：各类节日福利、生日礼品、团建聚餐、员工旅游等；