更新于 12月25日

人力行政主管(和平)

5千-7千
  • 天津和平区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位主要职责:
1.绩效考核实施:完善并执行绩效考核体系,优化绩效考核方案,组织实施所负责业务部门月度绩效考核工作,监督落实绩效面谈促进员工发展。
2.招聘管理:根据公司需求制定并执行招聘计划,优化流程,建立人才库,高效吸引并筛选人才。
3.员工关系管理:员工入转调离手续办理,组织员工活动,进行工厂和业务部门人力资源工作监管和支持。
4.其他人力资源工作:配合人力行政总监开展其他人力资源模块工作的具体实施工作。
5.配合行政工作:协助制定行政规章,优化办公环境,参与跨部门项目提供专业支持。

任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验:三年以上人事经理或相关领域工作经验,具备人力资源各模块实操经验,尤其在招聘与绩效管理方面有显著成就。
3.专业技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,精通绩效考核工具与方法,擅长招聘渠道开发与人才评估技术。

工作地点

财富大厦A12楼

职位发布者

龚先生/天津人力行政总监

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公司Logo恒桥碳素(天津)有限责任公司
恒桥碳素成立于2008年,总部坐落于美丽的海滨城市-山东日照。公司业务范围已涵盖实体工厂生产加工、国内外贸易、第三方物流服务三大板块。在甘肃、山东、内蒙、河北等地均设立生产基地,并形成五大产品中心,具备煅烧、压型、焙烧、石墨化等工艺及产能。公司主要经营石油焦、石墨化石油焦增碳剂、半石墨化石油焦增碳剂、煅烧焦、负极材料、石墨再生坩埚、预焙阳极、电极糊、沥青焦、碳化硅、冶金焦、硫磺等产品。自成立以来,公司与中石化、中石油、东明石化、新海石化等炼厂及国内一些大型玻璃厂、碳素企业、负极材料企业等建立了友好共赢的合作关系,同时多年来与美国、加拿大、沙特、阿根廷等十多个国家和地区建立了长期的业务合作关系。恒桥始终贯彻“客户第一、诚信敬业、创新共赢”的价值观,本着“成为一家持续为客户创造价值,助员工成就梦想的优秀企业”的宗旨,愿与有理想有抱负的朋友一起开创未来!
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