【任职条件】
年龄：30-40岁；
学历：大专及以上；C1驾照及以上；
企业管理、市场营销、汽车服务类相关专业优先；
熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。；
熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关工作经验和3年以上相关行业的管理经验；
具有较强的市场敏锐度和数据分析能力；
清晰的逻辑思维，有效的危机冲突处理能力；
具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。


【岗位职责】
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证可持续发展；
5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6、负责协调组织完成公司安排的活动；
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；
11、完成集团总部交办的各项工作任务；
12、维护好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。


职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终奖


职位亮点：规范完善的晋升通道，高于同行业的薪资水平