岗位职责：

（1）负责各部门岗位招聘，人才跟踪等；

（2）不断开拓新的招聘渠道，并定期进行各类渠道效果分析，重点渠道重点维护；

（3）负责各部门培训计划审查及效果监督、通报，协助组织新员工入职培训；

（4）负责员工关系维护，进行不定期员工沟通、调查及举办员工活动等；

（5）负责统筹人才培养计划制定、跟踪、评估等；

（6）统计各类人事报表，整理人事档案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、新闻学、统计学等相关或相近专业；

（2）气质形象较好，干净利落；

（3）1年以上行政人事相关工作经验；

（4）性格外向，语言表达能力较强，公文写作能力较强，反应灵活；

（5）积极主动，上进心强，善于学习。