岗位职责:
1、根据公司的发展需要,协调部门,制定合理的招聘计划;
2、不断完善招聘流程和体系,按时高效完成人员招聘、甄选、面试、评估、录用等工作,并建立公司自身的人才储备库;
3、按时完成招聘数据统计分析总结,提交各类招聘报表;
4、负责员工的薪资核算,社保公积金缴纳;
5、配合其他人力模块的同事开展相关工作。
任职要求:
1、教育背景:大专以上行政管理、人力资源等相关专业;大学英语四级;
2、工作经验:2年以上半导体行业人力资源工作经验;
3、知识/技能:掌握相应的人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读、写作和表达能力;
4、素质要求:①规范导向:注重秩序,工作中严格按规范进行操作,并能够及时检验自身工作及相关信息的精确度;
②人际理解与沟通能力:正确理解别人的感受和想法,善于倾听,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的深层原因。