岗位职责： 1、全面负责公司人力资源体系建设； 2、负责人力资源全流程管理，包括员工招聘、薪酬、培训、职业规划等； 3、负责公司制度、文化、流程、表格化管理的优化与有效执行； 4、负责公司层面团建工作的开展； 5、协助公司领导开展管理的其他工作。 任职资格 1、大学专科以上学历，有三年以上相关工作经验，具有电力行业或制造行业HR工作经验的优先； 2、良好的人际沟通和协调能力； 3、具备良好的目标管理能力与经验； 4、良好的办公系统软件、电子化办公系统操作能力； 5、工资待遇：具体面议。