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薪酬专员
4000-7000元
郑州
金水区
1-3年
大专
全职
招1人
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职位描述
薪酬专员
岗位职责:
协助管理层制定和优化公司的薪酬体系和绩效考核制度,确保公平、公正、合理;
定期进行时长薪酬调研,为公司提供薪酬调整建议,确保公司薪酬水平具有竞争力;
负责绩效考核的实施和管理,包括考核指标的设定、考核过程的监督、考核结果的分析应用等;
协助上级完成其他工作。
岗位要求:
大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
了解薪酬模型与薪酬体系设计程序、方法及绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法;
一年以上薪酬绩效工作经验;
熟练使用办公软件,如word、Excel等。
有较强的团队合作能力、沟通能力、决策能力。
工作地点
国际企业中心A座4楼405
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