更新于 12月10日

酒店总经理

6千-1.2万·16薪
  • 兰州城关区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

连锁酒店品牌中高档
岗位职责:
1、负责酒店全年经营管理目标,制定酒店中短期计划和经营管理方案,上报运营管理中心审批后组织实施;
2、根据公司运营管理体系和规程,规范酒店管理,不断优化服务和提升品质,维护公司品牌形象和公司声誉,保持酒店核心竞争力;
3、落实财务制度的执行,做好酒店营收及资金回笼管理,做好成本费用控制及物资管理,预防资产丢失、损坏;
4、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,定期组织员工培训,打造培育高绩效团队。

任职要求:
1、大专学历,五年以上酒店行业经验;
2、至少一年连锁酒店店长经验,或三年以上店长助理或政委经验;
3、优秀的沟通协调能力、经营管理能力、系统逻辑思维;
4、有事业心,接受外派。

驻地范围:
西部十省,包括陕西、甘肃、新疆、青海、宁夏、四川、西藏、重庆、贵州、云南。

奖金绩效

季度奖金、年度奖金、驻外补贴

工作地点

兰州火车站

职位发布者

霍女士/人力行政总监

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公司Logo西安坤逸商业运营管理有限责任公司
坤逸酒店集团成立于2012年,注册资金3000万元,公司具有独立的法人资格,现有员工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黄河精神,立足西北、放眼全国、不断超越,逐步发展为集酒店投资、酒店策划、管理咨询、品牌特许加盟、旅游信息服务等为一体的专业化酒店管理集团。公司在发展中博众家之长,创立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·时光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列产品。系中国饭店协会会员单位,始终坚持为宾客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,坚持以高质量、高绩效、高回报的经营管理理念为合作伙伴创造放心、省心、开心的投资回报。公司“不拘一格选人才”,吸纳旅游、地产、酒店、餐饮、传媒、投资等领域的专业管理人才,并用事业、机制、待遇、情感打造高素质的职业经理人队伍。“坤逸”以人为本,将员工职业生涯规划引入到育人、用人、成就人的人力资源战略中;用管理专业化、经营市场化、服务规范化的理念培养酒店专业服务、营销、管理人才;用先进的企业文化凝聚团队;用科学的制度管理员工,让员工成长和公司发展同步“双赢”。“坤逸”秉承“开拓、创新、诚信、守诺”的经营宗旨,着眼于广阔的市场,坚持“人才专业化、市场全球化、营销网络化、服务个性化、管理效益化”的多元化发展战略,致力于提升酒店品牌内涵和品牌核心竞争力,力争在未来四年将酒店市场拓展到西北各省会城市及各地级城市,管理酒店数进入百店行列,并不断向成熟化、规模化、多元化迈进!
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