更新于 7月12日

薪酬绩效/组织发展/COE

8千-1.2万
  • 济南历城区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
    • .深入战略,负责公司的C&B(含SSC)/OD/0C等全部或部分COE职责(结合候选人特长来定),迭代公司的组织与人才发展/激励体系;
      2.负责公司的领导力标准与评价、各层级(尤其是头部)领导力发展项目、组织与人才盘点、职级评审及晋升、深入业务的培养赋能等人才发展项目的规划与落地;
      3.负责推动公司组织文化建设,能够根据公司战略布局和业务发展,转化落地好公司使命、愿景、价值观,运营文化活动的主题、形式和载体;
      4.推动公司的绩效管理及薪酬管理体系的建设与迭代,探索与创新针对性的激活方案,实现组织与人才的充分激活;
      5.提供专业赋能,为部门BP、SSC提供专业支撑、培训分享,以促进团队共同成长;
      6.针对行业发展,结合公司战略进行组织研究,及时掌握公司所在行业人力资源行情变化,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考;11:59任职资格:
      1.2年以上组织发展工作经验,电商互联网行业经验优先;
      2.有从0到1搭建人力资源体系经验优先,擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系等的设计与管理;
      3.较好的理论基础与专业视野,,对现代企业人力资源管理体系有系统 认识;
      4.人际敏感度高,善于整合资源,有很好的沟通推动能力和变革管理意识;
      5.为人正直诚信、有亲和力,责任心强、注重细节,具有良好的沟通协调能力;
  • 工作地点

    舜泰广场6号楼3楼303室以来科技

    职位发布者

    夏慧超/人事经理

    立即沟通
    公司Logo山东以来信息科技有限公司
    亲爱的,当你点开这个简介之时,就是对我们最大的默许。你成功把上一位老板炒了鱿鱼,小心翼翼的筹备着自己未来的小确幸。男怕入错行,女怕嫁错郎,好好看看公司简介:“嗯,这家应该靠谱”1,以来科技是做什么的?我们是做线上产品渠道整合开发、互联网粉丝是我们的主力销售渠道,公司主攻滋补品行业的线上销售。济南分公司以来科技成立于2019年11月,目前团队规模150人,可以说崭崭新,正处于大规模招兵买马阶段。2,公司实力如何?我们老大,大一开始风雨创业10年,济南的以来科技是他筹办的第3家公司。淄博的两家公司已交由职业经理人打理并做了合伙人股权股份分配,去年是1.1个亿的销售额,主营食品和化妆品行业,电商行业大咖。济南以来科技成立至今7个月,营业额2500万,赤裸裸的说,boss腿够粗3,我在公司的发展机会如何?谈理想.讲空谈太俗,帮着兄弟们把钱都装到口袋去才是最大的帮助。就目前公司项目而言,公司对利益的分配以及达成是秒杀同行的,如果是一线销售,在公司半年时间还达不到1.5万的月薪的话,确实面子上挂不住!!!公司各个部门都有明确的晋升规划,技能岗和管理岗两条线都可以发展,具体您可以查阅我们相关招聘信息。有一点是要提的,成为公司合伙人准入门槛:业绩第一,独当一面,价值观认可。当你觉着怀才不遇的时候,巧了,大boss正怀财不遇。给你喝鸡汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少,加入我们,我们不玩假大空。公司愿景:全体伙伴携手共创一家在行业内合作多赢、有口皆碑,在团队内相互成就、自我实现的新零售公司。价值观:积极主动、付出、有担当、多赢
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