岗位介绍:
一、金华分行培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过实习、系统培训后,双向选择定岗,未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
二、金华分行运营培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。
三、分行金融科技定向生
通过校园招聘方式选拔计算机相关专业优秀毕业生,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。
四、业务经理II(零售公司方向)
旨在培养优秀的零售公司营销人才,负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升,建设零售客户群。
五、个人银行业务经理
包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理和理财经理助理,旨在培养优秀的个人银行营销类人才,积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷、财富等业务。
六、公司银行客户经理
具备一定营销和市场拓展能力,根据公司银行业务发展需要和部门工作安排,负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
七、综合柜员
负责柜面业务的操作处理,厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
应聘要求:
1、2025届应届毕业生(初次就业),本科及以上学历,专业不限;
2、境外高校毕业生须于2025年8月31日前通过教育部学历认证;
3、符合我行亲属回避政策。
福利待遇:
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利;
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴;
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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