任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上大型零售、商业行业人事行政工作经验;
2、经历过人事全模块,擅长2个以上模块;
3、贴近业务,理解业务,较强的问题解决能力、执行能力和团队合作意识;
岗位职责:
1、参与公司的人事政策及规定,并负责执行和监督;
2、负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试等环节;
3、负责公司员工培训计划的组织和执行,确保员工职业技能和素质的提升;
4、负责公司员工关系维护,包括员工福利、保险理赔等事宜的跟进和处理;
5、负责公司的绩效管理和薪酬福利的建设和执行。
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