更新于 2月10日

人事主管/HRBP (MJ018148)

7千-1万·13薪
  • 武汉汉阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系企业文化

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型零售、商业行业人事行政工作经验;

2、经历过人事全模块,擅长2个以上模块;

3、贴近业务,理解业务,较强的问题解决能力、执行能力和团队合作意识;


岗位职责:

1、参与公司的人事政策及规定,并负责执行和监督;

2、负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试等环节;

3、负责公司员工培训计划的组织和执行,确保员工职业技能和素质的提升;

4、负责公司员工关系维护,包括员工福利、保险理赔等事宜的跟进和处理;

5、负责公司的绩效管理和薪酬福利的建设和执行。

工作地点

智谷文化产业园

职位发布者

王璟/武汉杉杉HR

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杉杉商业集团有限公司成立于2016年11月28日,是全国杉杉奥特莱斯的集团公司,是国内领先的奥特莱斯连锁企业。杉杉商业集团运营的奥特莱斯都是纯正的奥特莱斯。杉杉奥莱一般位于市郊,通过自购土地、自持物业、统一运营的方式为当地消费者提供包括国际大牌以及国内名牌等大牌折扣商品,正品保证、深度折扣,从而惠及消费者。目前,杉杉商业集团已在全国打造包括宁波、哈尔滨、郑州(2店)、太原(2店)、南昌、赣州、兰州、衡阳、新疆、沈阳、贵阳、深圳、徐州、南宁、天津、成都、大连、合肥项目在内的20家奥特莱斯广场,正在布局长沙、武汉、无锡等地项目,未来可期!杉杉商业作为国内奥特莱斯领军企业之一,深耕奥特莱斯项目多年,通过汲取国外的优秀管理经验,结合国内消费人群特色,打造全新“奥特莱斯+,奥莱生活家”的理念,即以奥特莱斯为核心,叠加无限创意业态,给消费者提供更美好的生活理念,引领中国奥莱新模式。杉杉商业集团也积极探索线上线下融合的特卖模式,以顾客为导向,构筑“数字化”运营体系,形成由数据驱动、线下线上融合的新型商业企业。下一阶段,杉杉商业集团将通过3-5年努力,全国开业25家以上奥特莱斯广场,实现年销售额500亿。
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