工作内容:
1、负责人员招聘、入职、离职、考勤、社保等日常管理工作;
2、组织、安排面试,并进行人力资源初试;
3、办理劳动关系中的相关手续(试用、转正、调动、离职);
5、组织人员参加培训,评估培训结果;
6、负责协助集团综合行政管理部经理相关管理性质等工作;
7、完成领导交代的其他工作;
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