一、任职资格

1、32岁以内，一本及以上学历，管理类相关专业；

2、具有5年以上管理工作经验；

3、有较强的组织协调沟通能力、抗压能力，有一定的文字报告能力；

4、爱岗敬业、勤奋务实、忠诚担当、廉洁自律。

二、岗位职责

1、负责组织公司发展战略规划的起草和监督等工作；

2、负责编制生产经营计划，组织召开经营分析会议并定期跟踪汇总;

3、协助分管领导做好上级单位联络，各部门的综合、协调指导工作以及处理日常性事务工作，确保完成任务；

4、管理部门行政相关工作；