【工作内容】
1、建设和带领团队，以服务和产品驱动门店发展，落实公司运营政策和流程，完成门店运营工作执行；
2、清晰理解并能够拆解门店KPI，确保达成公司要求的业绩指标，并形成有效地可持续的方法论；
3、坚持按照公司流程进行订货、商品上架、库存管理，对流程执行程度和数据准确度负责；
4、制定和控制门店的人力成本，能够合理安排排班、加班，最大化的优化人力成本，提升人效；
5、追踪和控制门店的各项支出（物料、能源、办公费等）
6、有效串联门店各个小组，确保协同效率最优
7、在门店内外部沟通中代表爱折扣品牌保持专业和负责的态度，积极解决顾客问题，妥善处理顾客投诉，敢于担当，具有主人翁意识；
8、负责门店团队建设及储备人才培养，有效实现门店人员梯队建设。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，连锁行业或销售工作经验优先；
2、有快消、新零售连锁从业管理经验，且从事过店长等岗位工作经验；
3、有较强学习能力和抗压能力，踏实责任心强。