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人力资源经理

7千-9千
  • 长春二道区
  • 荣光
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘企业文化中级人力资源管理师
工作职责:
1、做好总经理的助手,起到承上启下的作用。
2、负责人事部门全流程、各业务模块的管理。
3、进行人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出解决方案,同时熟悉人力资源领域法律法规。
4、负责总部、3C项目各类程序文件建立,岗位说明书、绩效考核牵头建立及具体实施。
5、协助总经理提炼、打造公司企业文化。
6、做好项目会议和其他会议的组织工作和会议记录及落实、跟踪;做好决议、决定等文件的起草、发布工作。
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工作地点

力旺东玺台-南2门原力旺东玺台售楼处(独栋)

职位发布者

倪女士/人事经理

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公司Logo吉林省朗高网络科技有限公司
吉林省朗高网络科技有限公司,(简称“朗高”)是吉林省领先的通信零售服务企业,公司始创于2007年.注册资金1000万,员工300余人。公司下设有总经理办公室、财务部、人事部、零售业务部、产品业务部、移动业务部,网络销售等部门。业务涉及零售业务、渠道销售、移动业务三大体系。公司在发展的过程中,不断与省内多家零售卖场交流合作,规模不断扩大,零售业务涵盖3C数码、新能源汽车业务、全屋智能业务,目前直属门店38家,长春市28家、德惠市5家,松原市5家,遍布长春、松原、德惠各大商场,属全国前50强合作商,华为最高级别合作伙伴“金种子”,零售各类品牌及规模:华为MSC级门店,华为大型体验店,华为全屋智能体验中心,苹果APR授权体验店,荣耀大型体验店等,其中卓展华为专营店,荣耀专营店,年销售额2000万元;欧亚商都、欧亚卖场手机专营店,年销售额1500万;长春中东大市场手机专营店,年销售额1600万;长春百货大楼7楼手机专营店,年销售额1100万,摩天活力城荣耀专卖店,年销售额1000万等各大品牌体验店,近年来加大与渠道合作力度,现为华为TOP1合作经销商,中国移动吉林省TOP5经销商,OPPO吉林省TOP3经销商,vivo吉林省TOP4经销商,小米合作经销商。十多年来,公司一直秉承以用户需求为核心,在专注吉林省市场开拓的同时,为超过一百家中小企业、卖场提供稳定优质货源,优质、用心的服务赢得了众多客户的信赖和好评,在长春地区逐渐树立起公司良好品牌。同时还建立了完善的售后服务体系,为销售过程中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信,通过我们的不断努力和追求,一定能够实现与合作商的互利共赢,实现规模和盈利的持续增长,保持和扩大行业领先地位。以整合优势资源、推动商业变革为己任,成为行业标准的制订者、新商业模式的创造者和跨越式发展的实践者。我们要让朗高,成为员工热爱的事业平台和价值平台,成为合作伙伴选择的诚信经营、共生共赢的典范企业。并且公司会一直热心支持公益事业,积极履行企业公民的义务以回报社会,让朗高真正成为一家受到社会普遍尊重的企业。
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