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人力资源经理
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职位描述
绩效管理
招聘
企业文化
中级人力资源管理师
工作职责:
1、做好总经理的助手,起到承上启下的作用。
2、负责人事部门全流程、各业务模块的管理。
3、进行人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出解决方案,同时熟悉人力资源领域法律法规。
4、负责总部、3C项目各类程序文件建立,岗位说明书、绩效考核牵头建立及具体实施。
5、协助总经理提炼、打造公司企业文化。
6、做好项目会议和其他会议的组织工作和会议记录及落实、跟踪;做好决议、决定等文件的起草、发布工作。
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工作地点
力旺东玺台-南2门原力旺东玺台售楼处(独栋)
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