1、薪资构成:固定薪资+丰厚业务奖;
2、健康保障:五险一金+年度体检;
3、团队关怀:年轻化社团+部门团建+员工旅游;
4、休闲设施:餐厅、托儿班、健身房、瑜伽室、咖啡厅、进口超市;
5、心动补贴:生日/节假补贴、学历补贴、话费补贴、高温/取暖补贴、午餐补贴等;
6、职业发展:提供多样的培训和发展机会,双轨晋升路径。
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