工作职责：
1.全面负责财务部管理工作，建立并不断完善财务部门各项工作流程、规范，构建系统的财务及人力管理体系和制度体系;
2.管理公司报销及采购，管理并优化流程；
3.组织实施公司年度财务预算、预算调整、年度决算等工作，进行有效的内部控制；
4.组织进行财务规划、成本预测、控制、核算、分析和考核等工作，确保公司财务指标的完成;
5.负责公司税务整体筹划和管理，按时完成税务申报工作，合理把控税务风险；
6.做好财务监督工作，向公司提交财务分析报告，对存在的问题提出解决方法或提出改善经营的建议;
7.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
8.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
10.按时完成上级领导临时交办的其他任务；
任职要求：
1.财务/人力管理、会计、金融等相关专业，本科及以上学历;
2.3年以上人力财务管理及团队管理工作经验;
3.具备全面的财务/人力专业知识，有良好的人力/财务分析能力及判断力;
4.较强的组织、沟通、协调和执行能力，良好的团队合作精神，工作踏实细致；
5.具有高级会计师/注册会计师/人力资源资格证书者优先考虑;