400-885-9898
职位描述
招聘团队管理培训/辅导服务
岗位职责：
1、根据公司战略规划及各部门人才需求计划，制定招聘计划并实施招聘工作；
2、协助人力资源总监完善培训体系，参与新人培训相关工作；
1、根据公司战略规划及各部门人才需求计划，制定招聘计划并实施招聘工作；
2、协助人力资源总监完善培训体系，参与新人培训相关工作；
3、处理员工关系，办理员工入转调离相关工作；
4、落实各项规章制度的实时和管理工作；
5、其他人力资源部相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、两年以上人资管理经验，有教育类相关工作经验优先考虑；
3、至少擅长招聘模块，熟悉boss、智联招聘账号的规则和技巧；
4、具有良好的语音表达能力、沟通能力、执行力和团队管理能力。
求职者必看：
1、【完善的薪酬体系】
无责底薪5000元+绩效1000元 1、【完善的薪酬体系】
另：管理提成20%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保（转正）；
2、【团队规模】：公司在职员工150人左右，人力资源部现有10人，编制为：1总监+2经理+基层员工；
3、【作息时间】：9：00-18:30，单双休（周一周二），不加班，节假日正常休；
4、【晋升空间】：主管--经理--高级经理--资深经理；
5、【岗位职级】：上级为人力资源总监，管理下级2-3人；
6、【试用期】：试用期为1-2个月，底薪按照转正100%发放，不打折；
7、【职责权重】：招聘60%+管理30%+其他10%（培训、绩效、员工关系）；
请认真阅读以上真实信息！！！
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工作地点
郑州金水区绿地原盛国际1号楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
任赞/人力资源总监
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郑州好兄弟教育科技合伙企业(有限合伙)企业概况：郑州好兄弟教育科技公司成立于2020年8月，位于郑州市二七区正商航海广场A座，专注于本地教育服务的一家中型企业。主营业务：教育信息咨询、教育软件技术开发、技术转让、技术服务等。品牌优势：立足于郑州市本土教育领域，覆盖市内7区，已服务万名客户，打造郑州市最具影响力品牌，获得市场一致好评；平台稳定，业务开展良好，发展空间广阔。团队建设：目前公司人员150人左右，多为90后、95后，青春洋溢，活力四射；团队氛围良好，沟通协作能力强；同时，公司注重员工成长和能力提升，建立完善的晋升机制和奖励方案，激励员工提高专业水平，收获宝贵的财富。未来规划：公司将勇于创新，更新产品，提高服务体系，提升服务质量，引进优秀人才，拓展新业务，相信在全员共同努力下，开启企业新篇章。欢迎你的加入，未来需要你的参与！
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