置业顾问

职位描述
住宅房产办公房产商业房产新房二手房别墅门店销售五险一金团建福利带薪培训带薪年假房产销售房产中介高提成销售
招聘岗位：房产经纪人/房产销售+无责底薪3000元
工作地点：成都市温江区
一、岗位职责：
1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+有老人带教+试用期无责3000元+转正后高额提成
二、任职资格：
1、年龄20-40岁，不限学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
三、薪资待遇：
1、A1-A2级别员工无责底薪3000+业绩提成，试用期1~6个月；
2、A3及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资3000+高额有责提成34%~75%;
四、发展晋升：
1、管理层：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理；
2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）；
3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
五、公司福利:
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
六、培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。