无责底薪6k起，外加团队2000绩效+个人5-9%提成+团对2%提成

岗位职责：

1、负责指导学员，回答学员在线提成的问题；
2、了解学员的需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员与组员，定期回访，促成订单；
3、结合组员现有情况和资质进行职业规划和建议，帮助解决组员的困惑；
4、负责完成部门下达的工作任务，在上级和公司的帮助下不断总结和提升自己；

5.带领团队完成校区业绩指标，平时工作做好培训团队，有组建团队的能力；

6.晋升渠道：课程主管 -> 分校校长 -> 大区负责人 ->合伙人

任职要求：

1、有销售管理工作经验者优先，优秀的销售人员亦可；

2、年龄24-40周岁之间，普通话彼岸准，语言组织能力强，头脑灵活；

3、工作认真负责，积极热情，具有良好的责任心和团队合作精神（可以来点小套路~）。

驰宇文化：

年 轻：年轻人的天下，平均年龄25岁；

扁平沟通：如果您需要，可以随时走进老板办公室，进行面对面交流；

职业晋升：90年后担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；

管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者；

【福利待遇】