人事行政主管

工作职责：
1. 统筹公司招聘全流程管理，拓展优质招聘渠道，精准匹配工程技术类核心岗位需求。
2. 负责员工关系体系搭建与维护，妥善处理劳动争议，保障企业用工合规。
3. 主导公司人事行政制度的编撰、审核与落地执行，优化内部管理流程。
4. 承担薪酬体系设计与绩效管理全周期工作，支撑员工激励与组织效能提升。
5. 负责工程行业资质申报、维护及动态管理，确保企业资质合规有效。
6. 统筹工程专业技术资格证书（建造师、造价师等）的取得、聘用与注册事务，保障人才资质与项目需求匹配。
7. 负责公文拟稿与公务接待工作，维护企业对外形象与内部沟通效率。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备良好的职业化素养，拥有优秀的沟通协调、公文写作与情绪管理能力。
3. 熟悉工程行业人事行政特性，掌握资质申报、技术人才资质管理的全流程实操经验。
4. 具备独立的招聘渠道拓展、薪酬设计与绩效管理能力，能支撑组织人才发展需求。
5. 拥有制度编撰与审核经验，能结合工程行业特性优化内部管理体系。