招聘要求（JD）
1、负责各项业务指标数据统计及报表发送；
​2、协助总部及业管落地内催绩效考核方案的日常追踪，协助职场负责人落地细化团队的督导；
3、负责绩效薪酬的解读、统计及核对；
​4、负责职场月中方案的制定、计算及核对；
​5、完成公司要求的其他工作事项。
任职要求
1、熟悉各类办公软件（Excel、Word等），擅长数据整理，并有较好的数据分析能力；
2、有较好的团队协作、流程梳理、总结归纳能力；
3、有较好的学习和思考能力，及自我驱动的工作习惯；
4、工作细致、能够按时交付准确结果，具备一定抗压能力。
5、如具备SAS、SQL等数据处理能力者优先录用。
2年以上贷后运营领域工作经验，对贷后运营流程有一定了解，金融、数据类相关专业优先。
福利待遇
1、底薪+绩效=综合8-10k（面试后定薪资）
2、入职购买五险一金；
3、朝九晚六，周末双休